企 業 現 在 面 臨 的 問 題 ？

 母 公 司 對 子 公 司 該 如 何 把 握 管 控 力 度 ， 常 常 出 現 的 “ 管 嚴 則 死 ， 管 寬 則 亂 ” 的 現 象 怎 么 改 變 ？ 子 公 司 間 業 務 如 何 設 置 才 合 理 ， 既 能 發 揮 其 積 極 性 又 可 以 避 免 重 復 或 空 白 ？ 總 部 功 能 如 何 定 位 才 與 其 管 控 模 式 相 協 調 ， 才 可 以 對 下 屬 單 位 實 行 正 確 的 指 導 ？ 總 部 對 子 公 司 的 績 效 考 核 標 準 單 一 ， 其 不 合 理 性 影 響 到 員 工 的 工 作 可 怎 么 辦 ？ 資 源 調 配 和 資 金 整 合 如 何 能 實 現 最 大 程 度 的 價 值 ？ … …

人本的解答

人本教育 多 年 來 在 對 集 團 管 控 咨 詢 進 行 深 入 探 究 中 清 楚 地 知 道 這 個 大 企 業 的 管 理 難 題 造 成 了 子 母 公 司 之 間 一 系 列 的 矛 盾 ， 嚴 重 影 響 了 集 團 的 運 行 。 放 眼 國 內 外 企 業 集 團 管 控 情 況 ， 我 們 歸 納 出 一 些 主 要 存 在 的 問 題： 

? 母 公 司 找 不 到 管 控 的 平 衡 點 ， 角 色 定 位 不 適 當 

? 集 團 內 部 協 同 效 應 沒 有 發 揮 作 用 ， 內 部 資 源 得 不 到 有 效 整 合 

? 集 團 沒 有 統 一 準 確 的 戰 略 定 位 ， 常 常 單 純 成 為 “ 出 資 人 ” 的 扮 演 者 

? 總 部 對 子 公 司 沒 有 良 好 的 管 控 能 力 ， 逐 漸 被 空 心 化 和 服 務 化 （ 在 跨 領 域 跨 行 業 中 尤 其 明 顯 ）

? 集 團 內 部 利 益 分 配 不 合 理 ， 資 源 配 置 和 資 金 調 度 沒 有 嚴 密 的 審 查 環 節 

? 總 部 與 子 公 司 在 經 營 理 念 方 面 存 在 分 歧 ， 信 息 溝 通 渠 道 不 暢 通 或 者 不 重 視 溝 通 

? 組 織 結 構 設 計 不 合 理 ， 管 控 部 門 設 置 失 當 … … 

人本的服務

我 們 將 運 用 豐 富 的 咨 詢 經 驗 和 專 業 能 力 ， 洞 察 國 內 外 企 業 集 團 管 控 的 實 際 情 況 和 未 來 發 展 趨 勢 ， 根 據 企 業 自 身 存 在 的 各 種 復 雜 問 題 提 出 針 對 性 的 咨 詢 管 理 意 見 ， 幫 助 母 子 公 司 健 康 發 展 。 我 們 的 服 務 內 容 有：

? 通 過 嚴 密 的 調 查 分 析 ， 找 出 企 業 集 團 管 控 存 在 的 問 題 ， 提 出 詳 細 的 診 斷 分 析 方 案

? 探 究 影 響 母 子 公 司 的 集 團 管 控 模 式 的 合 理 性 與 缺 陷 ， 有 針 對 性 進 行 改 善 

? 提 出 集 團 發 展 戰 略 定 位 ， 在 目 標 層 面 統 一 經 營 規 劃 ， 做 好 母 公 司 角 色 定 位 

? 提 出 總 部 管 控 部 門 設 置 建 議 ， 提 高 集 團 組 織 結 構 設 計 的 合 理 性 

? 對 集 團 的 不 同 行 業 特 點 進 行 細 分 比 較 ， 在 管 理 控 制 對 策 上 做 出 相 應 調 整 

? 提 出 集 團 文 化 體 系 建 設 咨 詢 意 見 ， 重 視 企 業 文 化 傳 播 作 用 ， 增 加 集 團 凝 聚 力

? 設 計 完 善 的 集 團 管 控 流 程 體 系 ， 建 立 管 控 制 度 

? 建 立 暢 通 的 信 息 溝 通 渠 道 ， 保 證 母 、 子 公 司 之 間 的 有 效 交 流

? 提 出 準 確 的 業 務 管 理 方 式 ， 保 證 業 務 環 節 的 正 常 有 序 與 資 源 的 有 效 整 合 … …

幫 您 實 現 的 價 值

做 好 集 團 戰 略 定 位 ， 設 置 戰 略 目 標 并 進 行 有 效 分 解 ； 建 立 暢 通 的 集 團 信 息 流 通 渠 道 ， 實 現 上 下 通 達 的 意 見 溝 通 ； 建 立 具 有 強 大 凝 聚 力 和 生 命 力 的 集 團 文 化 ， 實 現 總 部 與 下 屬 單 位 的 理 念 融 合 ； 達 到 控 制 ， 管 理 、 評 價 、 考 核 、 監 督 體 系 的 一 致 重 視 ， 全 面 提 升 集 團 管 控 的 優 勢 ； 資 源 配 置 與 資 金 調 度 的 合 理 化 ， 最 大 程 度 實 現 利 益 價 值 ； 建 立 對 管 控 效 果 的 及 時 反 饋 平 臺 ， 有 助 于 總 部 不 斷 完 善 管 控 措 施 … …